节日特辑担当重若山病人大于天九江 [复制链接]

年至年，门急诊人次由21.1万人次增至31.6余万人次，增长率为49.8%；年住院病人数由人增长到人，增长率为43.9%，病床使用率由95.2%上升到%，中医非药物技术（护理）治疗21万人次增长至34万，增长率为62%。辐射范围不仅涵盖九江及赣、鄂、皖三省毗邻地区，还吸引了来自美国、荷兰、新加坡、印尼、阿富汗、巴基斯坦等10多个国家的华人、华侨以及全国29个省市、自治区的患者前来就医。

医院用一组“数字化”飞跃，讲述着跨越式的发展。医院，缘何成为广大患者“心之所向，身之所往“的医疗机构，成为叫响业界的特色品牌？从近年来该院在学科建设、品牌建设、人才战略上的种种行之有效的举措和成果中，或许可窥之一二。

以学科建设为引领疑难危重疾病救治能力攀升

因颈部及右肩部、右上肢疼痛伴活动受限一个多月，患者医院骨伤一科求治。经检查，发现该患者颈7胸1椎间盘脱出。负责接诊的任镇民副主任医师介绍，大多数椎间盘突出都发生在颈4、5及颈5、6，而在其从医30多年里，该例尚属首次，因位置极低，紧靠胸廓，而且周围大血管、气管、食道及神经较多，手术难度极大。但在该院骨科团队为患者成功实施椎间盘突出症前路切开髓核摘除减压植骨融合内固定术后，目前患者右手疼痛症状完全消失，右上肢活动正常。

今年42岁的熊先生一直深受尿*症的困扰，近段时间突然出现四肢及多处关节疼痛难忍，肌无力、皮肤瘙痒，连身高都萎缩了几公分。医院多学科协作为其施行了甲状旁腺全切除加自体胸锁乳突肌移植术。甲状旁腺定位较难，甚至有甲状旁腺有异位情况。它还邻近气管与喉反神经，在切除手术中，一旦不慎，容易发生神经损伤，从而导致声音嘶哑、喝水呛咳等症状出现，严重时还有可能会造成患者失音。

这两个病例，无论哪一个，都是极其凶险的疑难危重病例。然而，医院各科医生的努力下，全部得到了成功救治。此外，该院开展的llizarov外固定架骨搬运技术、体腔热灌注化疗、甲状旁腺全切手术等多例高难度手术、新技术填补了市医学界空白，医院疑难危重疾病的救治能力。

医院的发展进步，说到底，医疗救治技术最有说服力。近年来，医院以学科建设为引领，在原有科室基础上，先后增加康复医学科、运动医学科、筋伤科等3个科室，增加病床张；新增省级重点中医专科3个，省级中医优势病种区域治疗中心3个，提升了医疗核心技术竞争力。

截至目前，医院拥有国家临床重点建设专科2个（肾病科、肿瘤科）、国家中医药管理局重点建设学科1个（肾病科）、国家中医药管理局重点专科2个（肾病科、骨伤科）、国家中医药管理局重点建设专科2个（肿瘤科、肝病科）、国家中医药管理中医“治未病”服务能力建设试点和扶优项目单位1个（治未病中心）、国家中医药管理局中医临床药学重点专科协作组成员单位1个（临床药学室），江西省级临床重点专科16个（肾病科、骨伤科、肿瘤科、肝病科、皮肤病科、糖尿病科、肛肠科、男性病科、风湿病科、血透室、针灸科、康复医学科、脑病科、儿科、肺病科、心血管科），中医优势病种区域中心3个（肾病科、骨伤科、肝病科）。

坚定人才强院战略倾力打造高水平医疗团队

医术是兴院之*，拥有卓越的人才和一支整体高水平的医疗团队，是医院打造优质医疗服务，提升诊疗技术水平的坚强“后盾”。近年来，医院围绕“培养现有人才、引进紧缺人才、储备未来人才”的人才战略，打出了一组漂亮的组合拳。

为引进中医高端人才，医院从精心筑巢引“凤”栖、搭建平台助成长、营造氛围“拴”人心等方面入手，制订了《人才引进管理办法》、《专业技术人员轮科管理规定》等规章制度。先后引进儿科、心血管、脑病、普外等学科带头人和中医硕士等高层次人才88人，通过市*府“绿色通道”引进优秀人才28名。一位位专家、学科带头人仁心妙手,杏林竞芳，“人才储备”、“名医战略”诠释出院领导班子的远见卓识。

为加强现有骨干型人才的培养，医院一方面选送中青年骨干中医师先后到上海中医院、医院、医院医院进修学习；遴选36名中医硕士生跟师学习。同时，出台了中医药师承管理制度，定期开展名老中医教学查房，通过病例讨论与跟师坐诊等形式，让学术继承人更加深入直观地传承其学术思想和学习其临床经验。

为全面提升医疗团队整体水平，医院近年来后邀请邀请国医大师孙光荣、上海中医院陆金根和蔡骏教授、医院刘旭生教授、医院孙伟主任、福建中医药大医院院长徐福东等来院讲学，发挥好“传、帮、带、教”的作用，并大力鼓励医务人员主动“充电”，通过与江西中医药大学继续医学教育学院开展“西学中”培训班，与江西中医药大学研究生院联合开展在职研究生学历教育班，与国家中医药传媒网、江西省双卫网建立协作关系，开展网络培训考核等方式，使一批青年人才的眼界不断开拓，能力不断提升，医院整体技术水平的提高。　

通过人才战略的稳步实施，医院形成了合理的人才梯队建设体系。医院现有南、北两个院区，开放床位张。医院拥有职工人，其中，主任医师、教授29名，副主任医师、副教授67名；国家级名老中医药学术经验继承指导老师4名、全国第三批优秀中医临床人才1名、国家中医药会计领*（后备）人才1名、江西省学术与技术带头人3名、江西中医药大学硕士生导师16名、江西省级名（中青年）中医11名、九江市“双百双千”领*人才1名、九江市名医13名。这些优秀的人医院的医护队伍中，奔走在服务患者的第一线。

潜心致力品牌建设为民服务能力跃居省内前列

医院要发展，品牌是关键。在社会信息化高度发展的今天，没有自己过硬的品牌，很难在行业中立足。近年来，医院在集中精力抓中医优势和特色的同时，还在优势学科建设中坚持创新理念，使中医和西医构成一个完整的“圆”，为医院发展带来无限的生机和活力。

弘扬国宝精勤不倦，屹立医林博纳无极。医院始终坚持中医药办院方向，坚持发挥中医药优势，突出中医药特色，在21个病区均设立了中医综合治疗室，门诊设置了中医综合治疗区，配备了10类30套中医治疗设备，让针刺、艾灸、刮痧、拔罐、微创、推拿、敷熨、熏浴等中医特色积极参与疾病治疗。同时，加大重视中药材的纯正和多样化的力度，现有中药传统饮片、中药饮片小包装、中药浓缩颗粒、院内制剂等方便不同层次患者需求，为群众提供了传统的、绿色的中医药治疗。

在优势学科建设方面，医院坚持以中医药为基础，以提高临床疗效为目的，重点打造肾病科、骨伤科、肿瘤科、肝病科、脑病科、康复医学科等一批科室，并取得了突破性进展。其中，肾病科成为中华中医药学会肾病分会常委单位、中国中医药肾脏病防治联盟常务理事单位，并被江西省中医药管理局确定为“江西省中医肾病区域治疗中心”；在年的江西省胸痛中心联盟启动会上，医院成为“中国胸痛中心建设单位”；因脑病科发展成绩斐然，在年的中国临床神经科学峰会(CNS)暨天坛神经系统疾病专科联盟第二批成员单位签约仪式上，医院签约成为“北京天坛神经系统疾病专科联盟”成员单位；肿瘤科、肾病科、儿科入选江西省区域（专科）区域诊疗中心推荐名单；药剂科已完成申报国家药物临床试验机构前期工作……这些大开大合的如橼巨笔，使得专科特色日益彰显，医院品牌大力提升，为民服务能力不断攀升，医院未来发展奠定了坚实的基础。

枫叶如月忆照华，聚沙成塔创未来。站在新的历史起点，医院人自觉任重道远，正在以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、勇于担当的责任感、不负重托的使命感，积极抢抓机遇，沉着应对挑战，加快发展步伐，在新的征程中直挂云帆，赢得主动、赢得优势、赢得未来。坚忍不拔的医院人，将以明晰的思路、开拓的双手，书写更加辉煌的篇章。